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2022-09-11

繁昌县加强就业扶持民生工程公益性岗位后续服务工作

繁昌县加强就业扶持民生工程公益性岗位后续服务工作

乌恰彩花今年以来,繁昌县高度重视就业扶持民生工程公益性岗位工作,坚持“严”字当头,从“心”服务的做法,多举措加强公益性岗位后续服务工作。截至目前,繁昌县兑现岗位补贴资金139.9万元,单位社保补贴15.36万。<大黄药/p>

为强化民生工程资金管理,繁昌县在公益性开发管理工作中严格做到以下三严:严把实效关,加大宣传力度,广泛征集公益性岗黄花草位,鼓励用人单位开发就业困难人员公益性岗位,为就业困难人员提供托底就业。积极与县内企业尤其是劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业联系,了解空岗情况,宣传就业优惠政策,引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。严把认定关,严格对照文件标准认定就业困难人员,掌握其实际需求和困难,为下一步公益性岗位的开发与安置提供参考,让民生工程真正让惠于民。严把程序关。加强对岗位开发、认定、管理、人员进出等程序的管理,建立健全公益性岗位动态管理机制,做到实名登记、有序进出、精准扶持,确保每一分钱真正用于就业困难人员身上。

为提高群众知晓率满意度,繁昌县在公益性岗位补贴发放工作中,突出“五心”服务群众。“一用心”,主动深入企业开展调研,帮助企业解决开发岗位的困难,动员开发保安、物业服务、保洁、家政服务等公益性岗位。“二贴心”,例如1些1次性餐具中使用的就是它主动为用人单位落实公益性岗位政策,并宣传新录用人员岗前技能培训补贴、小微型企业贷款贴息等就业创业优惠政策,解决用人公司还研发了特锈叶杜鹃殊的制样器单位的后顾之忧,激发用人单位开发岗位的积就是金山银山极性。“三悉心”,开展就业困难人员调查摸底工作。通过、短信等方式,对县内未就业或已灵活就业的就业困难人员进行了解,登记其求职意愿,并与企业开发的公益性岗位进行比对,符合条件的推荐其上岗,真正做到人职合一。

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